Результати пошуку

Меню
Мій кабінет

Ми впевнені: історії успіху наших клієнток здатні надихнути інших жінок, які не наважуються звернутись у хаб «ВОНА» по допомогу.

Кар’єрний хаб «ВОНА» почав працювати в Ужгороді 15 липня 2022 року. За сім місяців роботи більше як 480 жінок та дівчат звернулося з питаннями допомоги у пошуку роботи, кар’єрного зростання, перекваліфікації тощо. Кар’єрні радниці хабу допомагають у написанні резюме, бізнес плану, складанні заявок на отримання грантів.

Ділимося з вами історією успіху Ольги, яка звернулася у «ВОНА хаб» в Ужгороді з запитом пошуку роботи. На той момент Ольга переживала важке розлучення після 15 років шлюбу. 

Це вже зараз жінка чітко може сформулювати ті стосунки, в яких у страху, у небезпеці, у постійній тривозі за себе та дітей жила понад 10 років, адже зрозуміла, що якщо не зміниться сама, не зміниться її життя, а обставини, в яких вона довгий час була жертвою, зможуть знову повторитися в її житті.

Наша героїня вважає: «Дуже важливо бути сильною духом та навчитися приймати з вдячністю усе, що дарує доля. Я вірю, що випадковостей немає, ми завжди у  тому місці і з тими людьми, з якими маємо бути».

Ольга з дітьми приїхала на Закарпаття з іншого регіону країни. Оселились в  одному з сіл області, у будинку, який запропонували для тимчасового житла знайомі. Про ті часи згадує: «Будинок, у якому ми поселилися, був без ремонту, без комфорту, але ми були вдячні за те, що ми – у безпечному місці».

На той момент Ольга переживала важке розлучення. Здавалося б, пройшло вже 3 роки, як жінка забрала дітей і пішла від чоловіка, точніше сказати «втекла», а обставини п’ятнадцятирічного шлюбу нагадують про себе й досі.  Зауважимо, що за бажанням жінки ми змінили деякі обставини з життя родини, змінили імена, але найголовніші факти цієї історії залишили.

Це вже зараз, розлучившись, Ольга чітко може сформулювати ті стосунки, в яких у страху, у небезпеці, у постійній тривозі за себе та дітей жила понад 10 років, адже зрозуміла, що якщо не зміниться сама, не зміниться її життя, а стосунки, в яких вона довгий час була жертвою, зможуть знову повторитися в її житті.

«Чому я стільки років терпіла знущання та приниження від чоловіка, постійно виправдовувала його і звинувачувала себе? Важко відповісти. Постійні наруги, образи, контроль в усьому. Я звітувала чоловікові про найдрібніші деталі у моєму щоденному житті. Він перевіряв, де і скільки часу я була, що купила у магазині, скільки коштів витратила. Доходило до того, що я віддавала йому всі чеки за покупки. Я не працювала, більшу частину часу займалась хатніми справами, турбувалась про дітей. Звичайно, я шукала способи відволіктись, тому почала займатись кулінарією. Ці захоплення трохи відволікали мене, але не вирішували проблему.

Це вже зараз я розумію, що не треба було терпіти, а тікати одразу, адже ситуація не полегшувалася, а, навпаки, постійно загострювалася ще більше. Багато жінок роблять такі самі, як я помилки, постійно виправдовують насильницьку поведінку чоловіка, думаючи, що він зміниться. Але дива не трапиться, навпаки, дедалі буде ставати все гірше та гірше.

Абьюзивні стосунки – це форма насильства, яка виражається в емоційному або психологічному тиску, залякуванні, маніпуляції, і яка завдає психологічних травм жертві. Жертва занурюється в цикл абьюза поступово, відбувається зниження самооцінки, втрачаються особистісні кордони. У більшості випадків людина навіть не усвідомлює, що піддається насильству, тоді я теж цього не усвідомлювала.  Мені знадобилося майже 15 років, щоб зрозуміти, що треба рятуватись самій і рятувати дітей. Стільки років я не могла наважитись, але все ж таки вирішила тікати заради дітей, їх спокійного життя та майбутнього. Але сталося це тільки після фізичного нападу чоловіка на мене.  До цього крайнього випадку були і інші ситуації фізичного насильства з боку чоловіка, але це було «останньою краплею». Після нападу я звернулась у травмпункт, швидку, поліцію і що цікаво, усюди мене відмовляли давати хід цій історії, мовляв «навіщо вам це потрібно, завтра ви помиритися і все буде добре». Таке говорили мені жінки, знаючи, що я зазнала фізичного насильства. А у відділку поліції черговий показав мені цілу стопку подібних заяв про фізичне насильство над жінками з боку чоловіків. Майже три місяці знадобилося, щоб пройти всі обстеження і процедури. Не кожна жінка здатна пройти цей шлях, я пройшла. Зараз для мене багато що зрозуміло, а саме – чому я допустила таку ситуацію у своє життя. Маю пораду до жінок, які, можливо, опинилися у подібних обставинах – почитайте про трикутник Карпмана. Проаналізуйте своє життя і свої відносини у родині. Не чекайте на зміни, виходьте з насильницьких стосунків. Але попередньо підготуйтесь, порадьтесь з фахівцями, робіть це виважено і поступово, все продумайте і тримайте свої плани у секреті. Головне – не бійтесь, адже жити з насильником небезпечно. У майбутньому жінка та її діти розплачуються за це психічними стресами, розладами та своїм здоров’ям».

Нині Ольга економічно незалежна, займається улюбленою справою, працює, із задоволенням відвідує заходи, що проходять у хабі “ВОНА”, будує плани і з надією дивиться у майбутнє.

Сьогодні, працівниці Мобільної бригади та Патрульної поліції у “ВОНА хаб” Луцьк провели тренінг «Простір без насильства», в якому приймали участь класні керівниці загальноосвітніх навчальних закладів Луцької міської територіальної громади.

Розглянули поняття та форми насильства, щоб мати можливість усвідомити алгоритм дій, якого потрібно дотримуватись у випадку домашнього насильства і мати можливість надати необхідну психологічну допомогу. Раніше постраждалі мовчали, не отримуючи підтримки у середовищі, адже не було звичним говорити про насильство у суспільстві, чим надавали змогу злочинцю уникнути покарання і лишитись наодинці з власними переживаннями, не лише особисто страждаючи від наслідків, але й залишаючи без важливої уваги та підтримки дітей постраждалих. 

Ольга Шмігель – начальниця відділу зв’язків з громадськістю Управління Патрульної поліції у Волинській області, розповіла про поняття домашнього насильства, його форми, про суб’єктів взаємодії у сфері запобігання та протидії домашнього насильства та алгоритм звернень постраждалих осіб за допомогою. 

Надія Бруяка – психологиня мобільної бригади соціально-психологічної допомоги та протидії домашньому насильству та насильствуа за ознакою статі звернула увагу на правила спілкування, зокрема з дітьми постраждалих. Пояснила про коректність термінології з теми насильства, щоб постраждалі почувались у безпеці та могли довіряти. Після травмаючого досвіду, постраждалі частіше закриваються і їм важливо відчувати, що вони можуть знайти підтримку у суспільстві. Також розглянули практичні кейси підтримки постраждалих від насильства у випадках, коли вони звертались по допомогу до Мобільної бригади.

Ліна Галан – начальниця управління соціальних служб для сім‘ї дітей та молоді, координаторка  соціального проєкту “ВОНА хаб” у Луцьку ознайомила усіх присутніх із вектором роботи щодо запобігання та протидії домашнього насильства в Луцькій міській територіальній громаді та роботою хабу щодо можливостей розвитку професійного потенціалу та фінансової спроможності жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику. 

Соціальна працівниця (юристка) Пундор Юлія розповіла про особливості притягнення кривдника до адміністративної-кримінальної відповідальності та про правовий статус і завдання мобільної бригади проти домашнього насильства.

Під час тренінгу учасниці отримали відповіді на актуальні для них питання, відкрито та зацікавлено занурились у тему здорового простору без насильства. 

Про проєкт:

Проєкт «Економічні можливості для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства» впроваджується Громадською організацією «Інноваційні соціальні рішення» за підтримки Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні (UNFPA Ukraine) та за фінансової підтримки уряду Канади.

Завдання конкурсу:

Підтримка бізнесів та створення нових робочих місць для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться в зоні ризику.

Хто може брати участь:

Бізнеси (суб’єкти господарювання будь-якої організаційно-правової форми господарювання – як фізичні особи-підприємці, так і юридичні особи), які зацікавлені у подальшому розвитку і створенні нових робочих місць для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться в зоні ризику.

У конкурсі можуть брати участь підприємства з Рокитного (Рівненська область), Хорошева (Житомирська область), Старокостянтинова (Хмельницька область), Ужгорода, Тернополя, Хотину (Чернівецька обсласть), Калушу (Івано-Франківська область), Авангарду (Одеська область), Черкас.

Розмір гранту:

Максимальний бюджет гранту – 150 000 грн. Очікується, що в рамках конкурсу буде підтримано до 10 проєктів з міст які перераховані вище. 

Очікується, що в рамках гранту буде створено щонайменше два робочих місця для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться в зоні ризику, та мінімум 5 жінок пройдуть профільні навчання на підприємствах з метою опанування нової професії та стажування.

Пріоритети конкурсу:

Гранти надаватимуться на розвиток існуючого бізнесу підприємствам з Рокитного (Рівненська область), Хорошева (Житомирська область), Старокостянтинова (Хмельницька область), Ужгорода, Тернополя, Хотину (Чернівецька обсласть), Калушу (Івано-Франківська область), Авангарду (Одеська область), Черкас.

Обов’язковою умовою є створення щонайменше двох робочих місць  для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться в зоні ризику, що мешкають в цих областях, а також організація та проведення начальних програм для мінімум 5 жінок, котрі постраждали від насильства з метою опанування нової професії та стажування.

Створення робочого місця і працевлаштування мають бути документально підтверджені. 

Перевага буде надана заявкам, які продемонструють реалістичний бізнес-план, обґрунтування розвитку власного бізнесу через створення робочих місць для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться в зоні ризику.

Також перевага в конкурсі надаватиметься підприємствам, які підтримують ініціативи з протидії домашньому або гендерно зумовленому насильству та підтримують принципи сталого розвитку.

Обов’язковою умовою участі в конкурсі є впровадження ініціатив по боротьбі з домашнім або гендерно зумовленим насильством, а саме проходження тренінгу з гендерної рівності та протидії ДН/ГЗН на роботі.

Грант може бути використано на: 

Грант не може бути використано на: 

Процедура подання заявок

Кінцевий термін подання: 1 березня 2023 року (до 18:00)

Заявка на конкурс подається відповідно до встановленої форми і має бути викладена українською мовою.

Заявка на участь у конкурсі включає в себе наступні документи, які є невід’ємними її частинами (ці додатки містяться у файлі з формою заявки на участь у конкурсі): 

1. Анкета / заявка (для скачування натисніть на виділений текст)

2. Згода на обробку персональних даних (для скачування натисніть на виділений текст)

3. Копія документу, що засвідчує державну реєстрацію підприємства/фізичної особи-підприємця

4. Документ, що підтверджує повноваження бути заявником та представляти підприємство/фізичну особу-підприємця

Запитання щодо конкурсу приймаються до 18:00, 28 лютого 2023 р., на електронну пошту координаторки проєкту Ящук Юлії iss2020.ukraine@gmail.com

Процес оцінювання грантових заявок та відбору переможців/-ниць:

Критерії відбору переможців/-ниць грантового конкурсу: 

Конкурсний відбір буде здійснюватися комісією у складі представників/-ць UNFPA та ГО “ІСР” (далі – Комісія). Кількість грантів та обсяг доступного фінансування можуть змінюватися, і Комісія залишає за собою право:

• повністю фінансувати грант;

• частково фінансувати грант;

• або відмовитись у наданні гранту на будь-якій стадії процесу з програмних причин або через невідповідність заявленій в заявці меті.

Рішення конкурсної комісії не переглядаються, коментарі за результатами конкурсу не надаються. Експертна комісія зобов’язується дотримуватись принципів конфіденційності щодо змісту отриманих заявок.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО НАДАННЯ ГРАНТУ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ

Після вибору переможця Комісія повідомить успішного претендента про надання гранту. Комісія буде повідомляти успішних Заявників електронною поштою. 

Звітність про впровадження гранту визначатиметься на підставі результатів спільної фіналізації запланованого проєкту. Буде узгоджено план моніторингу та оцінки ефективності, що використовує встановлені базові дані та конкретні, вимірювані цілі та показники.

Брендування:

Успішним Заявникам/-цям буде подана Стратегія брендингу, яка визначатиме правила найменування і позиціонування проєкту, правила промоції, інформування і комунікації, а також визначатиме усіх донорів і забезпечуватиме визнання їх внеску.

Проєкт з розвитку економічної спроможності жінок, започаткований UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, продовжує співпрацювати з бізнесом. Така співпраця є важливою для обох сторін, оскільки не тільки бізнес допомагає клієнткам хабів, але і команда проєкту допомогає бізнесу стати соціально відповідальним та пояснити, як боротися з домашнім насильством на робочому місці. 

Чому це важливо?
В рамках співпраці між бізнесом та UNFPA, яка розпочалась в 2019 році, було проведено дослідження щодо використання компаніями в Україні політик, дружніх до сім’ї, та поширеності домашнього насильства серед персоналу компаній, зокрема, про вплив явища на роботу компаній.

Дослідження* показало, зокрема, що:

Перші тренінги у 2023 році для бізнесу “Домашнє насильство НЕ приватна справа” вже пройшли в локальних хабах “ВОНА” у Львові, Ужгороді та Чернівцях за фінансової підтримки Посольства Великої Британії.

На зустрічі говорили про:

Проведення таких тренінгів для бізнесу та їх співробітників є важливим кроком для викорінення насильства у суспільстві, а також розбудови економічної спроможності жінок.

Найближчим часом фахівчині проєкту з розвитку економічної спроможності жінок, який започаткував UNFPA за фінансової підтримки уряду Канади, проведуть тренінги “Домашнє насильство НЕ приватна справа” у 8 громадах: Авангардська (Одеська область), Ужгородська, Рокитнівська (Рівненська область), Калуська (Івано-Франківська область), Старокостянтинівська (Хмельницька область), Тернопільська, Хорошівська (Житомирська область) та Черкаська.

Для участі обов’язкова реєстрація за активним посиланням вище.

* Гендерна рівність та відповідь на домашнє насильство в приватному секторі: заклик до дії https://ukraine.unfpa.org/uk/BADV2019

Спеціальну зустріч для клієнток “ВОНА хаб” організувала кар’єрна радниця національного хабу – Ірина Серняк, з фахівчинями IT компанії COAX Software, що займається розробками програмного забезпечення, створює комплексні індивідуальні рішення для бізнесу та вже 12 років на ринку.

Head of Recruitment Department Анна Веркалець на HR Manager Ольга Парцей розповіли учасницям про роботу в ІТ. Більша частина зустрічі була присвячена розбору основних помилок у резюме на основі аналізу CV учасниць. Клієнтки хабу підвищили свої шанси на працевлаштування в ІТ, адже отримали багато практичних порад та інсайтів.

“День відкритих дверей” – ініціатива розроблена командою “ВОНА хаб”, що допомагає клієнткам отримати уявлення про роботу у тій чи іншій галузі, можливість перевірити резюме чи пройти тестову співбесіду безпосередньо з представниками різних компаній.

28 грудня, у безпечному просторі “Крила підтримки” за адресою вул. Винниченка, 3, відбувся другий етап “Ярмарку вакансій” з темою “Проходження інтерв’ю, випробувальний період та адаптація на новому місці роботи” для жінок ВПО та калушанок.

Спікерами події стали Тетяна Сеньків, заступниця начальника управління та начальник відділу підприємництва та грантів управління економічного розвитку міста Калуської міської ради; Абрамець Аліна Іванівна, начальниця відділу активної підтримки безробітних у Калуській міжрайонній філій Івано-Франківського центрі зайнятості; Юлія Гавриляк, рекрутерка Goodvally Україна; Ірина Серняк, кар’єрна радниця проєкту “ВОНА хаб”; Поліна Мартинова, мідл графічна та вебдизайнерка з Харкова; Ірина Гонтаренко, копірайтерка у сфері інтернет-маркетингу;Галина Міхненко, власниця кав’ярні “LEON” та Ірина Куліш, вчителька англійської мови, ВПО зі Слов’янська.

Ірина Серняк розповідала учасницям про особливості працевлаштування в IT сфері, які є виклики та можливості, а також про ринок IT.

23 грудня відбулося відкриття кар’єрного хабу “ВОНА хаб” в Луцьку для жінок, що  постраждали від домашнього/гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику.

Це вже сьомий офлайн-хаб в Україні, в якому жінки можуть безкоштовно отримати індивідуальну конфіденційну консультацію кар’єрних радниць та допомогу на всіх етапах пошуку роботи або започаткування власного бізнесу, підтримку психологині проєкту, можливість пройти професійні курси, які допоможуть здобути нові знання, навички чи навіть професію. 

Ще до офіційного відкриття в Луцьку кар’єрні радниці проводили консультації для клієнток, а також допомогли з працевлаштуванням 44 клієнткам хабу. 

Отримати консультацію у «ВОНА хабі» можна з понеділка по пʼятницю з 09:00-18:00 за адресою: вулиця Шота Руставелі 9, місто Луцьк.  Дізнатися більше про роботу хабу можна на Facebook-сторінці.

“Саме простір “ВОНА хаб” буде тим простором, де будуть не просто надавати допомогу, а ще й забезпечувати інструментами, допомагати підібрати інструменти щоб вийти з тієї чи іншої ситуації. Я впевнена, що всі хто скористаються послугами отримання цієї допомоги в хабі вона вийдуть з цієї ситуації і в майбутньому будуть допомагати іншим людям для того щоб подолати ті труднощі”, – Ірина Чебелюк, заступниця Луцького міського голови.

“За 9 місяців цього року з приводу насильства звернулося 176 тис осіб, з них більше 140 тис – жінки. Це по Україні. По Волині – близько 9 тисяч, з яких 7 тис жінки. Тому є над чим працювати.

Коли жінка приходить в хаб, вона відкриває ті можливості в собі, про які навіть не знала. Вона може відкритися, поспілкуватися, можливо буде тут обговорювати такі речі, які соромиться десь комусь казати. Тому на сьогоднішній день це дуже актуально.” – Світлана Мишковець, директорка Національної сервісної служби у Волинській області

“За три місяці роботи нашого хабу станом на 15 грудня ми мали 39 працевлаштованих жінок, а станом на вчорашнє число 44 жінки, які звернулися до “ВОНА хаб”. Ми мали можливість їх працевлаштувати за підтримки центру зайнятості, громадських та благодійних організацій, а також мотивувати їх до самозайнятості.” – Ліна Галан, начальниця управління соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, координаторка “ВОНА хаб” у Луцьку

ВОНА хаб – проєкт, що реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Бюро гуманітарної допомоги USAID (BHA). Відкриття хабу в Луцьку відбулося також за сприяння Луцької міської ради та Благодійного фонду «Батерфлай». 

✨ Марафон Впевненості в собі завершився! ❤️

В рамках «16 днів активізму проти гендерно зумовленого насильства» ВОНА хаб. Київська область зібрав онлайн 59 жінок для активної творчої роботи 🌟

Методологія в марафоні була розроблена на основі Піраміди логічних рівнів Р. Ділтса. 

✅ Цікава та багатогранна внутрішня робота в марафоні допомогла зробити кожній учасниці оцінку своєї особистості в підтримуючому просторі. 

✅ За допомогою цікавих завдань, подивились на своє життя через призму усвідомлень. Це дуже потрібно робити для того, щоб знайти гідну роботу виходячи із своїх бажань та компетенцій, приносити користь суспільству та отримувати гідну оплату труда. 

✅ А головне, впевнено долати будь-які форми гендерно зумовленого насильства. 

Від початку повномасштабного вторгнення Росії, Україна зіткнулася із безпрецедентним рівнем насильства, болю і травматизації. 

Але ніяка війна не має права відібрати у нас сенс, заради якого ми народилися. Жодна трагедія чи хвороба не має права відібрати у нас любов до життя та можливість реалізувати наш талант.

✅ В марафоні було про те, як в важкі часи не ставити «життя на паузу». Відповідаючи на куочингові питання в кожному домашньому завданні, учасниці шукали власні відповіді в собі. Зрозуміли, як у такий непростий час знаходити в собі сили та мотивацію вчитися новому, де брати мотивацію, натхнення, та як починати все спочатку, наповнившись ресурсами.

👀 Не сприйняття реальності + боротьба із собою = втрата власного часу та сенсу життя.

👉 Важливо шукати ресурс щодня у турботі про себе: 

🌱 сон – базово, 

🌱 смаколики – обов’язково, 

🌱пити воду – достатньо та вчасно, 

🌱 обійми – бажано 8 разів обіймати рідних та себе (хоч пледиком самі себе але обіймайте), 

🌱 активний рух – за можливості. 

✨ Право на радість – найважливіше людське право саме зараз, а не колись потім.

💫 Для команди хабу особливим джерелом радості та натхнення впродовж марафону стали щирі коментарі учасниць, чудові жіночі історії, жіночі думки, усвідомлення та відгуки. 

Ми відкриваємо нові простори, аби мати змогу допомагати більшій кількості жінок — тож тепер шостий “ВОНА хаб” працює у Чернівцях!💫

Проблема домашнього та гендерно зумовленого насильства відносно дівчат та жінок гостро стоїть у нашій країні. А під час війни, на жаль, ризики зростають. Тож наші сили націлені на те, аби надати допомогу з кар’єрного/бізнес розвитку та працевлаштування жінкам, які постраждали від насильства або перебувають у складних життєвих обставинах.

У “ВОНА хаб” після індивідуальної консультації з кар’єрною радницею жінка може отримати:

💜 допомогу на всіх етапах пошуку роботи або започаткування власного бізнесу;

💜 психологічну підтримку;

💜 можливість проходити професійні курси, які допоможуть здобути нові знання, навички чи навіть професію.

Наша команда дотримується індивідуального підходу до оцінки потреб і можливостей кожної жінки та допомагає побудувати персональну стратегію для досягнення бажаної мети клієнтки.

Разом з “ВОНА хаб” стати фінансово незалежною та наважитися на зміни у своєму житті набагато простіше!

Тож чекаємо на кожну у “ВОНА хаб” за двома адресами: Чернівці, вул. Героїв Майдану, 44 та 66.

Проєкт «ВОНА хаб» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні у партнерстві з Чернівецькою міською радою та за фінансової підтримки Бюро гуманітарної допомоги USAID (BHA).

Спільно з мережею гіпермаркетів кар’єрні радниці “ВОНА хаб. Київська область” провевели інформаційну кампанію щодо попередження домашнього / гендернозумовленого насильства.

Серед клієнток гіпермаректу була розповсюджена інформація про діяльність хабу.
Важливість акції полягала у тому, що кар’єрні радниці проводили інформаційно-навчальну роботу з приводу того кому та коли може знадобитися інформація яку вони розповсюджували.

Робота з широкою аудиторією має свої особливості, проте саме такі акції є важливими у формувані суспільної думки стосовно недопустимості насильства.

На базі Навчально-виробничої лабораторія виховної та психолого-педагогічної роботи Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника та кафедри міжнародних економічних відносин відбулася панельна дискусію «Вплив домашнього та гендернозумовленого насильства на ефективність діяльності суб‘єктів міжнародного бізнесу». Захід приурочений до міжнародної акції «16 днів проти насильства», до якої долучені понад 100 країн світу і яка ініційована  Генеральною асамблеєю ООН, з метою привернення уваги до проблем подолання будь-яких форм насильства, у тому числі насильства в сім’ях, жорстокого поводження з дітьми, протидії торгівлі людьми та захисту прав жінок.

Панельна дискусія проходила у змішаному форматі і об’єднала 12 експертів та експерток і понад 60 слухачів та слухачок з числа студентів спеціальностей  «Міжнародні економічні відносини» та  «Менеджмент (Управління міжнародним бізнесом)».

Спікеркою на заході виступила кар’єрна радниця національного хабу “ВОНА” – Ірина Серняк, що була за сумісництвом і співорганізаторкою заходу:
«Ґендерна нерівність та домашнє насильство є прихованими проблемами для бізнесу. Не всі компанії усвідомлюють, що ця проблема не може існувати поза роботою. За результатами дослідження серед бізнесу, проведеного Фондом ООН у галузі народонаселення (UNFPA) у партнерстві з іншими організаціями, було виявлено, що 24% офісних співробітників/ць (у 80% випадків – жінок) стикалися із домашнім насильством, 78% респондентів відмітили, що домашнє насильство негативно впливало на їхній професійний розвиток, а у третині випадків домашнє насильство продовжувалося на робочому місці (через нав’язливі дзвінки, візити чи переслідування). А це означає, що роботодавець втрачає залученість, креативність, енергію працівників/ць. Даною темою хотілося показати студенству кращі міжнародні практики вирішень даної проблеми окремими суб’єктами міжнародного бізнесу та загалом підняти питання щодо домашнього та гендернозумовленого насильства і важливість підтримки роботодавцями працівниць/працівників, які зіштовхнулися з даною проблемою».

9 грудня 2022 року в Трускавці в рамках Всеукраїнської кампанії «16 днів протидії домашньому насильству» мобільні бригади соціально-психологічної допомоги постраждалим від домашнього насильства та ВПО Львова спільно з ВОНА хаб. Львів та Благодійний фонд «Рокада» провели вуличну акцію.

Головною метою було привернення уваги жителів громади до актуальних для українського суспільства проблем подолання домашнього насильства.

В рамках акції представники організації спільно з працівниками Трускавецького відділення поліції, представниками Трускавецького міського центру соціальних служб, психологами та юристами інформували мешканців Трускавецької громади, зокрема, вимушених переселенців/-ок про різновиди насильства, а також розповіли про те, куди можна звернутись в разі потрапляння у ситуацію домашнього насильства.

Війна принесла дуже багато насильства для українців. Позатим, люди не мають у жодному випадку толерувати насильство вдома чи замовчувати його. Ані війна, ані інші причини не є приводом, щоб не говорити про домашнє насильство.

Наталія Малютина – кар’єрна радниця національного хабу на базі «Вона хаб» в Київській області провела тренінг по гендерній рівності та гендерно чутливій мові для відділу зв’язків з громадськістю управління патрульної поліції в місті Києві Департаменту патрульної поліції.

В тренінгу прийняла участь команда з 10 співробітників та співробітниць Департаменту патрульної поліції, які дізналися більше про важливість гендерної рівності не лише в законодавстві, але й в житті. Кожен з них зміг поглянути на це питання з іншої точки зору, замислитись над стереотипними питаннями в суспільстві та наслідками, що вони мають на майбутнє жінок. 

Тренінги з гендерної рівності є невід’ємною частиною тренінгових програм “ВОНА хабу”. В основі підходу лежить розуміння гендерної рівності, яке підвищує обізнаність серед учасників/-ць як про системні бар’єри, які заважають жінкам повноцінно розвивати свої навички та професійну кар’єру, так і про труднощі доступу до керівних і лідерських посад.

«В нашому суспільстві є стале уявлення: є факт насильства – звертайся до поліції, вони повинні зупинити кривдника. Але дуже важливо вміти не тільки швидко реагувати на випадки гендерного або домашнього насильства, а і розуміти їх витоки та шляхи подолання. Саме про це йшла мова під час зустрічі з командою патрульної поліції у «ВОНА хаб», а також про можливі варіанти попередження випадків гендерно зумовленого та домашнього насильства як на державному, так і на особистісному рівні.» – Наталія Малютіна.

Почесна амбасадорка Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні, UNFPA Марія Єфросініна завітала до обласного кар’єрного хабу «Вона», що розташований у місті Києві. 

Зустріч відбулася у дуже теплій атмосфері не зважаючи на відсутність світла та зв’язку. Клієнтки хабу з радістю ділилися своїми історіями про шлях у досягнені економічної незалежності. 

Одна з клієнток відкрита свій магазин квітів, розповіла про свій шлях на зустрічі та підготувала для Марії букет, який зібрала власноруч. 

«Ви робите все правильно, саме тому я хочу, щоб ви сьогодні це почули. Я пишаюся кожною з вас, тому що стільки загублених доль, стільки зруйнованих життів у найкрасивіших, найпрацьовитіших, найкращих мам, українок. Тож, прийміть, будь ласка, моє визначення вашої сили за те, що ви зробили. Ви великі молодці!» – зазначила Марія на зустрічі з клієнтками. 

«ВОНА хаб» – проєкт, що реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні. Проєкт спрямовано на розвиток професійного потенціалу та фінансової спроможності жінок, котрі постраждали від домашнього/гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику.

Адреси локальних хабів в Україні: 

м. Львів, вул. Січових Стрільців, 7 +380960357865

м. Дніпро, узвіз Крутогірний, 21 +380936626715

м. Київ, вул. Михайла Максимовича, 26 Б +380957329046

м. Ужгород, пл. Поштова,4Б +380937105152

м. Запоріжжя, вул. Леоніда Жаботинського, 27 +380670055822

Якщо у вашомі місті ще немає офлайн хабу, кар’єрну консультацію можна отримати онлайн на сайті https://www.vonahub.org.ua

Компонент кар‘єрний хаб «ВОНА» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Посольства Великої Британії та Бюро гуманітарної допомоги USAID (BHA).

25 листопада у багатьох містах України пройшли заходи у рамках всесвітньої акції “16 днів активізму проти гендерно зумовленого насильства” до яких долучиличя кар’єрні радниці та команди проєкту “ВОНА хаб” у Києві, Дніпрі, Запоріжжі, Ужгороді, Львові, Луцьку та Чернівцях.

11 листопада на базі УКУ ( Українського Католицького Університету) у Центрі Митрополита Шептицького в межах навчального компоненту “Разом вдома: сильна громада, ефективна адаптація вимушено переміщених осіб”, програми “Стійкість” від Фонду Східна Європа відбувся воркшоп.

Кар’єрна радниця “ВОНА хаб” Ірина Серняк у рамках воркшопу розповіла про потреби та проблеми жінок з якими вони стикаються у період пошуку роботи та створенні особистого кар’єрного плану. Саме створення такого плану допоможе жінці знайти професію, яка їй підходить та досягнути поставлених цілей.

“Про проблеми дівчат і жінок, які вимушено покинули свої домівки через війну знаю з перших вуст. Як кар’єрна радниця намагаюся допомогти вирішити частину проблем, що пов’язані з профорієнтацією, перекваліфікацією та навчанням, роботою чи вілкриттям власної справи. Але є ряд питань, які ми можемо вирішувати лише в синергії з ОМС та іншими ОГС. Саме це я і намагалась донести представникам і представницям громад на воркшопі. Найпоширеніша проблема, що жінки з дітьми-дошкільнятами не можуть працевлаштуватись, оскільки немає місць  у дитячих садочках. І хоча ОМС та ОГС створтли безліч безкоштовних гуртків для дітей, це вирішує лише проблему соціалізації дитини, але не проблему вільного часу для батьків, щоб знайти роботу і фінансово забезпечувати себе і дитину. Моя місія була донести ідею, що проводячи ряд заходів в рамках різних проєктів для ВПО, можна вирішувати ширше коло проблем, якщо дивитись глибше і працювати спільно, пліч-о-пліч.” – розповіла кар’єрна радниця “ВОНА хаб” Ірина Серняк.



3 листопада пройшов ярмарок вакансій в Народному домі Коломиї для місцевих і релокованих підприємств та організацій, жителів громади і ВПО, які шукають роботу.

У партнерстві з Коломийська міськрайонна філія Івано-Франківського ОЦЗ. За сприяння Палац культури та мистецтв “Народний дім” та Управління культури та туризму Коломийської міської ради, завдяки Вулик Змістів.

Були організовані майстер-класи з виготовлення ляльок-мотанок і розпису дощечок.
Ірина Серняк – кар’єрна радниця “ВОНА хаб” розповіла, як проходити співбесіди й збільшити свої шанси на отримання роботи, а також надавала індивідуальні консультації бажаючим.

«Загальна мета – сприяти посиленню економічної спроможності жінок і дівчат у ці бурхливі часи, адже це є складовою безпеки, сприяє впевненості у власних силах, відкриває простір для можливостей, інтегрування нових мешканок у місцеві громади. Ми також використовуємо цю нагоду, аби підвищити обізнаність людей у громадах області про Резолюцію РБ ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека», зокрема про важливість участі жінок у процесах прийняття рішень на всіх рівнях, захисту, протидії насильству, адже це впливає на процеси миробудування і відновлення, на стійкість країни в цілому», – прокоментувала Наталія Вишневецька, керівниця ГО «Д.О.М.48.24»

8 листопада відбулося засідання клубу «Жіноча ліга», що пройшло за участю кар’єрної радниці “ВОНА хаб” Ганни Ільїної.

Під час війни, велика частка клієнток служби зайнятості, це – жінки, які втратили роботу та дохід. Фахівці Одеського міського центру зайнятості прагнуть допомогти їм знайти нові можливості для працевлаштування та професійного розвитку, тому і запросили Ганну поділитися досвідом.

На зустрічі кар’єрна радниця поділилася з учасницями інформацію, як складати резюме та супровідний лист до роботодавця, які будуть ефективними. Розібрали помилки при написанні резюме, обговорили, як корисні навички та курси онлайн можуть стати у нагоді при недостатньому досвіді роботи.

«Наші жінки готові працювати над вирішенням проблем, які виникли через війну і прагнуть знайти добре оплачувану роботу. Мотивація – це перший крок до успішного працевлаштування» – зазаначила на зустрічі кар’єрна радниця Ганна Ільїна.

10 листопада в Одесі відбулася Network Partnership Meeting “Розбудова миру пліч-о-пліч з місцевими громадами: Гуманітарні зусилля на півдні України”.

NP впроваджує програму прямого захисту та запобігання насильству – за зразком Неозброєного 

цивільного захисту (НЦЗ) – в Україні з квітня 2022 року. Команди працюють в Одеській, 

Миколаївській та Харківській областях, де співпрацюють з різними місцевими та 

міжнародними зацікавленими сторонами, зокрема, організаціями громадянського суспільства (ОГС), місцевими волонтерськими колективами, національними неурядовими організації (НГО) та міжнародними неурядовими організаціями. 

Метою проведення Network Partnership Meeting було об’єднати всі зацікавлені сторони, щоб: 

Ініціювати платформу співпраці під керівництвом ОГС, НУО та волонтерських колективів для обміну інформацією, найкращими практиками та вивченими уроками. 

Сприяти ефективній комунікації між громадськими організаціями, неурядовими  організаціями, волонтерськими колективами, міжнародними організаціями та державними службовцями для кращого реагування та запобігання проблемам захисту цивільного населення.

У події взяла участь кар’єрна радниця “ВОНА хаб” Ганна Ільїна.

Тренінги «Skills Lab: Успішна кар’єра» вдало проходять в різних куточках країни. Цього разу звітуємо з міста Калуш.

Кар’єрні радниці «ВОНА хаб» поговорили з учасницями на тему гендерної рівності та фінансової незалежності, а також про усі тонкощі працевлаштування: від пошуку роботи до успішного проходження співбесіди та початку роботи. 

Вагома частина тренінгу була присвячена темі самозайнятості та побудові власного бізнесу для жінок, які постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства.

Маємо надію, що надихнули наших учасниць зробити крок назустріч новому життю та кар’єрі своєї мрії!

По переду ще тренінги у містах Тернопіль та Авангард. Реєстрація триває у розділі “Анонси подій”.

31-1 листопада відбулася сесія з нарощування потенціалу команд локальних та національного хабів.

На базі локального кар‘єрного хабу «ВОНА» у Львові відбулася презентація найкращих практик кожного окремого хабу.

Кар‘єрні радниці, керівниці хабів та психологині змогли поділитися не тільки своїми здобутками, але й перешкодами, що зустрічаються на шляху імплементації програми.

Були обговорені такі важливі напрямки у роботі:

1) Співпраця зі спеціалізованими службами щодо направлення в хаб постраждалих від ДН/ГЗН;

2) Співпраця з іншими сервісами UNFPA;

3) Співпраця з іншими партнерами щодо направлення в хаб клієнток з СЖО;

4) Кар’єрне консультування, робота з мотивацією;

5) Навчання клієнток (тренінги, курси);

6) Стажування, працевлаштування клієнток, співпраця з бізнесом;

7) Допомога у започаткуванні власного бізнесу;

8) Просування гендерної рівності, вибір професій без стереотипів; 

9) Leaving no one behind – Нікого не залишаємо осторонь (Робота з найбільш вразливими категоріями – коли до категорії ДН/ГЗН додається інвалідність, дискримінація по віку, орієнтації тощо);

10) Transfer of knowledge – передача знань місцевим партнерам;

11) Інформаційна кампанія.

Для підвищення професійних навичок у роботі з жінками, котрі постраждали від домашнього чи гендерно зумовленого насильства було проведено тренінг на тему «Врахування особливостей роботи з постраждалими від ГЗН» від від гендерної експертки та психологині проєкту Марти Чумало.

У ході brainstorming session учасниці команд від локальних хабів поділилися ідеями як покращити вже існуючі підходи до роботи, де є зони росту, які існують виклики та проблеми.

Координаторка напрямку з розвитку економічної спроможності жінок Анна Цицак зазначила важливість такої взаємодії: “Мета цієї зустрічі – обмінятися досвідом, тим, що працює, що не працює. А також скласти конкретні плани дій щодо вирішення наявних проблем. Така взаємодія допоможе хабам, які тільки відкрили свої двері для клієнток використовувати найкращі практики, які вже напрацьовані локальними хабами, що відкрилися раніше. Проєкт продовжує нарощувати свій потенціал вже більше ніж півтора роки, тому подібні сесії це ще і чудова можливість для обміну інформацією, встановлення ефективної комунікації, отримання відповідей на будь-які запитання щодо роботи проєкту між локальними хабами”.

На заході також були присутні прадставниці хабів, які тільки планують відкриття. Найближчим часом свої двері для клієнток відкриють кар’єрні хаби у Луцьку та Чернівцях.  

25 жовтня 2022 року Молодіжною радою при Одеському міському голові спільно з Департаментом внутрішньої політики Одеської міської ради, з метою запобігання зростанню рівня безробіття у молодіжному середовищі, підвищення поінформованості незайнятого молодого населення щодо стану ринку праці та його потреб, можливостей державної служби зайнятості було проведено Молодіжний ярмарок вакансій.

В рамках ярмарку відбулася панельна дискусія на тему «Актуальні проблеми зайнятості молоді в умовах воєнного стану» за участі представників Департаменту внутрішньої політики Одеської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Одеської міської ради, Одеського міського центру зайнятості, кар’єрної радниці проекту «ВОНА хаб», що реалізується реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Посольства Великої Британії та Бюро гуманітарної допомоги.

У м. Одесі на сьогодні перебуває більше 50 тис. внутрішньо переміщених осіб, саме тому проведення такого заходу є дуже актуальним.

Детальніше про захід на сторінці Департаменту внутрішньої політики Одеської міської ради.

21 жовтня UNFPA, Фонд ООН у галузі народонаселення в Україні, за підтримки Бюро гуманітарної допомоги USAID (BHA)відкрив кар’єрний хаб “ВОНА хаб” у Запоріжжі.

Ціль проєкту “ВОНА хаб” – розвивати професійний потенціал та фінансову спроможність жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику. 

Хаб у Запоріжжі знаходиться за адресою вул. Леоніда Жоботинського, 27 і працюватиме в будні дні з 10 до 18, а у суботу з 12 до 17. 

Це вже п’ятий офлайн-хаб в Україні після Дніпра, Львова, Ужгорода та Києва. У “ВОНА хаб” можна безкоштовно отримати індивідуальну конфіденційну консультацію кар’єрної радниці та допомогу на всіх етапах пошуку роботи або започаткування власного бізнесу, підтримку психологинь проєкту, можливість пройти професійні курси, які допоможуть здобути нові знання, навички чи навіть професію. Кар’єрний хаб тісно співпрацює з соціальними службами, центрами зайнятості, бізнесами, сприяє передачі знань місцевим партнерам, забезпечуючи комплексну підтримку клієнткам та сталість ініціативи.

На відкритті у Запоріжжі були присутні партнери проєкту — представники управління соціального захисту населення Запорізької міської ради, “Тато Хаб”, Центру допомоги врятованим, а також директорка Запорізького міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Токарєва Людмила. Вона зазначила: “Важливість відкриття “ВОНА хаб” в тому, що для жінок, які мають намір покращити якість свого життя, з’явиться ще один помічник у пошуку як власних ресурсів, так і організацій, що спроможні надавати їм нагальну допомогу”.

Травянко Олена, клієнтка кар’єрного хабу, що встигла скористатися послугами ще до офіційного відкриття, розповіла про свій досвід: “Дякую вам, я в середині вересня звернулася до Хабу за допомогою у складанні резюме та працевлаштуванні. І через 2 тижні мені допомогли знайти роботу за фахом, я навіть не вірила, що так буває”.

Відкриття хабу в Запоріжжі відбулося спільно з ГО «Ділові українські жінки в Запорізькій області» за адміністративної підтримки БО “Благодійний фонд “Посмішка ЮА” та за фінансової підтримки Бюро гуманітарної допомоги USAID (BHA).

* Проєкт кар‘єрних хабів «ВОНА» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, за фінансової підтримки уряду Великої Британії та Бюро гуманітарної допомоги USAID (BHA).

15 вересня о 16.00 у місті Києві за адресою вулиця Михайла Максимовича, 26, будинок Бірмінгем, відбулося відкриття кар’єрного хабу «ВОНА». 

«ВОНА хаб» – проєкт, що реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні. Проєкт спрямовано на розвиток професійного потенціалу та фінансової спроможності жінок, котрі постраждали від домашнього/гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику.

На відкритті хабу поділилися своїми думками стосовно важливості проєкту представник UNFPA, Фонду ООН у галузі народонаселення Павло Замостян, координатор з планування Агенції США з міжнародного розвитку, Команда з реагування та надання допомоги під час стихійного лиха Люс’єн Лефкур, народні депутатки Марія Бардіна та Олена Криворучкіна, народний депутат Юрій Корявченков, заступник голови Київської обласної військової адміністрації Віталій Власюк, директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук, директорка Київського обласного центру соціальних служб Наталя Ібрагімова. Присутність на заході донорів та представників влади забезпечують сталість ініціативи щодо працевлаштування клієнток хабу. 

“Сьогодні проєкт дійсно пов’язаний з допомогою жінкам під час війни, з вирішенням важливої гуманітарної задачі, але він дає надію на майбутнє. Я хочу подякувати нашим донорам USAID, які повірили у те, що економічне наснаження жінок є важливою частиною гуманітарного реагування і вирішення питання подолання/реагування на гендерно зумовлене насильство, і в тому числі сексуальне насильство пов’язане з війною.” – Павло Замостян, заступник представника UNFPA, Фонду ООН у галузі народонаселення. 

“Дуже радий, що у партнерстві з UNFPA та ГО «Інноваційні соціальні рішення» відкриваємо цей хаб тут у Києві. Я тут, щоб познайомитися з людьми, що залучені до створення та розвитку хабу та жінками, які вже користуються послугами хабу.” – Люс’єн Лефкур, координатор з планування Агенції США з міжнародного розвитку, Команда з реагування та надання допомоги під час стихійного лиха. 

“Хочу подякувати нашим міжнародним партнерам UNFPA та USAID, які весь час опікуються в Україні, вже протягом багатьох років питаннями жіноцтва, жіночого лідерства, протидії насильства. Це дуже важливо для усіх українок.” – Марія Бардіна, народна депутатка .

“Економічна активність наших громадян дуже важлива. І співпраця з кар’єрними радницями для нас це дуже важливий проєкт, що дозволить, на мій погляд посилити цю економічну активність. Допоможе підказати жінкам де і чим вони можуть бути корисні.” – Віталій Власюк, заступник голови Київської обласної військової адміністрації.

Захід був перерваний сигналом повітряної тривоги, усі гості перейшли в укриття. Після відбою слово надали мотиваційним спікерам та друзям хабу – Анатолію Анатолічу (ведучий ранкових шоу «Сніданок з 1+1», «Ранок з Україною» на телеканалі «Україна», YouTube-каналу «Зе Інтерв’юер»); Аллі Бородавко (керівниця сектору людських ресурсів мережі гіпермаркетів «Ашан»); Ірині Кондратюк (засновниця компанії «VECTOR 8»); Аліні Долініній (засновниця бренду «Have A Rest»). 

У третій частині заходу коротко презентували послуги та відкрили набір на курси для майбутніх клієнток проєкту. 

*Компонент кар‘єрний хаб «ВОНА» в Київській області реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Агенції США з міжнародного розвитку (USAID).

15 липня відбулося відкриття кар’єрного хабу “ВОНА хаб” в Ужгороді за адресою площа Поштова, 4/Б. 

ВОНА хаб – проєкт, що реалізується Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні UNFPA. Проєкт спрямовано на розвиток професійного потенціалу та фінансової спроможності жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику.

Відкриття хабу в Ужгороді відбулося спільно з ГО “Неємія”. Серед гостей на відкритті були присутні: міський голова Ужгорода – Богдан Андріїв, заступник міського голови Ужгорода – Вадим Борець, Наталія Омелянюк – заступниця директора департаменту соціального захисту населення  Закарпатськоі ОВА, Ольга Михаць – заступниця начальника відділу активної підтримки безробітних Ужгородського міського центру зайнятості, Хайме Надаль – представник UNFPA в Україні, Тетяна Мачабелі – директорка громадської організації «Неємія», Тетяна Щерба – старша інспекторка особливих доручень Управління дотримання прав людини Національної поліції Украіни, капітанка поліції.

Заступник міського голови Ужгорода Вадим Борець зазначив, що в Ужгороді вже успішно діє кризова кімната для постраждалих від домашнього чи гендерно зумовленого насильства, яку відкрили теж у співпраці з UNFPA та ГО «Неємія».

За словами заступниці начальника відділу активної підтримки безробітних Ужгородського міського центру зайнятості, пані Ольги Михаць, до служби зайнятості звертається велика кількість жінок, які перебувають у складних життєвих обставинах, відповідно потребують допомоги, насамперед у працевлаштуванні: – “Плануємо тісно співпрацювати з “ВОНА хаб”, а відтак сприяти кар’єрному зростанню та пошуку роботи для жінок ”.

*Компонент кар‘єрний хаб «ВОНА» в Ужгороді реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Агенції США з міжнародного розвитку (USAID).

8 липня 2022 року за підтримки UNFPA, уряду Великої Британії та громадської організації “МАРТІН-клуб” ми відкрили наш другий простір “ВОНА хаб” для того, аби надавати економічну та психологічну підтримку жінкам, що страждають від домашнього чи гендерно зумовленого насильства і допомогти їм знов відчути себе впевнено та вільно.

На відкритті кар’єрного хабу відбувся тест-драйв послуг, які надалі будуть отримувати жінки, що візьмуть участь в проєкті. Гості заходу мали змогу тестово “прокачати” свою кар’єру з , дізнатися про кар’єрні можливості, виявити професійні потреби, розробити кар’єрний план чи створити резюме. 

У “ВОНА хаб” можна отримати:

– безкоштовну індивідуальну конфіденційну консультацію кар’єрної радниці;

– допомогу на всіх етапах пошуку роботи або започаткування власного бізнесу,

– підтримку психологинь проєкту,

– можливість пройти професійні курси, які допоможуть здобути нові знання, навички і навіть професію. 

“У місті Дніпро вже створені всі спеціалізовані служби для жінок, постраждалих від домашнього насильства і насильства за ознакою статі. Однак ми щиро радіємо тому, що тепер є можливість не тільки захищати і надавати комплексну допомогу таким жінкам, а ще і сприяти тому, щоб вони виходили в своє благополучне життя, завдяки економічній підтримці, яку може надати кар`єрний хаб. Кар’єрні радниці будуть сприяти здобуттю нових навичок та працевлаштуванню.” – Анна Карпеченкова, старша координаторка проєкту “Міста і громади, вільні від домашнього насильства. “фонду ООН у галузі народонаселення в Україні”. 

Часто саме економічна залежність стає причиною того, що жінки терплять насильство, адже не мають можливості забезпечувати себе і дітей. Кар‘єрний хаб дає таку можливість.

Анна, ВПО, місто Краматорськ, двоє дітей (5 і 15 років): “У мене фактично є робота, але я у відпустці за власний рахунок, бо місце роботи у Краматорську, і вона не може бути онлайн. У мене двоє дітей, підібрати тимчасову роботу в Дніпрі самостійно мені складно. Я не планувала вчитися новому, але почалася війна і, мабуть, доведеться. Прийшла на запрошення Анастасії Кулакової, вона допомогла написати кар’єрний план. Зараз думаю, який курс обрати. Сподіваюся, що вийде і працевлаштуватися, буду цьому дуже рада.”

*Компонент кар‘єрний хаб «ВОНА» у Дніпрі реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Посольства Великої Британії.

5 липня 2022 року відбулося відкриття кар’єрного хабу “ВОНА хаб” у Львові за адресою вул. Січових Стрільців, 7.

З 2020 року проєкт “ВОНА хаб” існував лише онлайн та допомагав тисячам жінок дистанційно, надаючи їм нові можливості та професійні перспективи.
Наразі ми вийшли на новий етап розвитку і вирішили створити локальні офлайн-хаби в 4 містах України (Львів, Дніпро, Київ та Ужгород) для того, щоб жінкам було ще зручніше отримувати допомогу, проходити навчання та робити кроки назустріч собі та своїм мріям.

За підтримки UNFPA, уряду Великої Британії та благодійного фонду “Butterfly” у липні відкрили перший хаб у Львові.

На відкритті “ВОНА хаб”  у Львові відбувався соціальний захід з арт-терапії «Моя незалежність» для постраждалих жінок. На ньому створювали картини фарбами, які в подальшому ляжуть в основу дизайну шовкових хустин. Під час представлення проекту виступали представниці UNFPA, Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні — Оксана Андрушків, керівниці БФ “Батерфлай” та “ВОНА хаб. Львів” — Ульяна Дорош та Наталя Горун, завідувач кафедри адміністративного та фінансового менеджменту НУ «Львівська політехніка» — Подольчак Назар, директор Львівського обласного центру соціальних служб — Ярослав Бордіян, заступник начальника управління соціального захисту Львівської міської ради — Неділя Олексій, керівник Львівського міського центру соціальних служб —  Ольга Малик та успішні жінки які започаткували власну справу незважаючи на всі труднощі життя.

Кульмінацією заходу було вручення цінного подарунку учасниці, а саме, набору для започаткування власної справи Тетяні, яка переживши складні сімейні обставини впевнено йде до своєї мрії та прагне допомогти іншим, і як зазначила дівчина: «Ніколи не думала, що мрії можуть збуватися так швидко. Тепер я розумію, що означає бути командою, бути разом, бути сильними. Це надихає рухатися далі».

На завершенні заходу представники соціальних служб міста спілкувались за чаєм з учасницями, ділились проблемами, будували плани на майбутнє, та разом мріяли. Як зазначив пан Ярослав, директор Львівського обласного центру соціальних служб: «Створення та активна діяльність  такого Хабу — є тим надійним плечем яке дівчата, ідейниці проєкту, підставлять працівникам соціальних служб у вирішенні делікатних та невідкладних питань у сфері сімейної політики, протидії насильству та підтримці жінок». 

*Компонент кар‘єрний хаб «ВОНА» у Львові реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні за фінансової підтримки Посольства Великої Британії.

Тест драйв послуг хабу
Команда проєкту “ВОНА хаб” у Львові
Арт-терапії «Моя незалежність»